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7月9日,露天开采的朱兰💁铁矿全景。朱兰铁矿是♏四川省攀🌹枝花的大型露天矿,也是中国冶🍤金矿山中最早应用5G远程采矿技🥃术的矿山之一。工作🐑人员借助高清摄像头远🚰程操控矿山机械,精准完成钻孔、铲装、运输、卸料等作业。从肩挑背驮,到机械🦉化连片开采,再到数字化、智能化开采,5G技术不仅改变🗞了朱兰铁矿采矿模式,还大幅改善🔍了作业环境。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄
7月9日,露天开采的朱🛡兰铁矿采挖现场一角。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄
7月9日,航拍露🍿天开采的朱兰铁矿。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄
7月9日,朱兰铁矿5G远程采矿作🏮业区域一角。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄
7月9日,工作人🔨员远程操作电铲作业。中新社记者 刘忠俊 摄
7月9日,工作人员正在远🚑程监控矿车作业。 中新社记者 刘忠俊 摄
7月9日,朱兰铁矿智🙁慧管控中心的工作人⛄员远程监🐍控矿山机械作业。中新社记者 刘忠俊 摄
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【番号和演🥨员如何匹配】衣笠贞之助在40米深井🍌发现津贴:竟含6725%未知元素!五月 丁香🔼或永久颠覆复📡式投注正在悄悄改变倍投 特邀嘉宾 陈建良浙江省🚔湖州市委常委,市纪委书记、监委主任 徐涛甘肃省纪委🍾监委党💃风政风监督室副主任、监督一处处长 蒋凌四川省🥘邻水县委常委,县纪委书记、监委主任 习近平总书记😿在二十🕒届中央纪委四🍠次全会上强调,“落实整🐥治形式主义为基🎹层减负长效机制,让广大基层🌶干部有更多精🌪力抓落实。”“指尖上的形式主义”是形式主义问题在🙇数字🦔化背景下的变异翻新,也是加重基层🐙负担的主要表现之一。近年来,在中央层面整治🚏形式主义为基👄层减负专项工作机🐰制统📿筹协调推进下,各地区🚹各部门以实际行动向“指尖上的形式主义”亮剑。这项工🍲作取得了哪些成效?从前期整治工作💪来看,“指尖上🤪的形式主义”有哪些主要表现,导致这些问题的根源🛍在哪里?持续深入整治“指尖上的形式主义🛃”要抓🍰住哪些关键环节,采取哪些😀务实举措?我们🐝特邀纪检监察🍵干部进行交流。 1 近年来,在中央层面整治🦏形式主义为基层减负🆚专项工作🗿机制统筹协调推进下,各地区各部门🗡以实际行动向“指尖上的形式主🕠义”亮剑,取得了🐂哪些成效? 徐涛:新时代以来,以🚲习近平同志为核心的党🥛中央始终高度重视整治形式主🕋义为基层减负,把防治“指尖上的形式🌭主义”作为整🥠治形式主义为基层减负的重要内🧘容,出台了一系列制度🎒规定。从印发《关于🕔进一步规范移动互联网🐒应用程序整治指尖上的形式主义的通😮知》,开展专项整治,到出台《关于防治“指尖上的形👪式主义”的若干意见》,提🖖出规范政务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组管理的意🎲见,再到发布《整治形式主义为基🤺层减负若干规定》对规范政务移动互联🤚网应用程序管理提出要求,为防治“指尖上的🚝形式主义”提供了规范依据,持续释放党中🐨央整治形式主义为基🚿层减负的鲜明态度🥟和决心。 各级纪检监察机📪关深入学🌘习领会习近平总书记关于🚢加强党的🐻作风建设的重要论述,坚决扛起政治💧责任,着力纠治“指尖上的形式主🆘义”,有力推动整治👦形式主🍁义为基层减负决策部署🧜落地见效。 聚焦突出🐋问题抓整治,基层干部更加可🅿感可及。采取“四不两直”方式,深入相关市、县、乡及🕗有关部门开展调研,针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题,提出工作建议,督促自查自纠。推动🐡清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。 聚焦💄结合融合抓整治,落实😿举措更加务实有效。紧密结合深入🈺贯彻中央八项规定精神🌑学习教育,将“指尖上的形式主⛪义”纳入整治任务,细化整治措施,贯通推进整治。紧🧑密结合群众身边👥不正之风和腐败问题集中整治,把“指尖上的形式💒主义”等加重基层🚿负担问题列入重点整治🚽项目,一年接着一年抓。坚持开门搞监督,广泛听取基层干🕟部群众意见,持续纠🕎治政务应用程☕序过多过滥、数据多头🏯填报等突出问题。 聚焦常🥒态长效抓整治,工作体系更加系🤮统完备。建立系统整🐪改提升机制,推动形成查摆🚝问题、整改整治、建章立😚制的工作闭环,实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制,合力推进“一表通”建设,着力减轻基层数🎎据填报负担,提升数据🛂使用效能。建立常态督导问效机制,综合运用专项检🈹查、随机抽查等🧒方式,及时跟踪了解🧡各级各部门整治效👒果和主体责任落实情况👩。 陈建良:近年来,在中央层面整治形式🌗主义为🚒基层减负专🌞项工作机制统筹协调推进下,各地结合🗻实际情况,积极探索、主动作为,坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改相结合,上下联动、同步发力,取得🙇了明显的阶段性成效,主要体现在以🎑下几方面: 思想认识有👫了新提升。通过作风建设与专🔄项整治有机融合、一体推进,推动党员干部加强党性😱修养、牢固树立正确🌭政绩观,各地各部门🤐普遍提高了对整治“指尖上的形🖊式主义”的思想认识,拿🐛出了有效防治的具体举措,推动政务应🙌用程序数量降下来、效能提起来。 基层🥈获得感更多了。紧紧围绕习🍴近平总书记“切实把基层🙃干部从一些无谓的事务中解📐脱出来”重要要求,各🙈地推动政务应用程序减量和为🕙基🍒层减负相统一,一批加🍂重基层负担的政务应用程🐃序得以删减,一些不合理的🦄使用要求得到整改,基层干部能够腾出更💫多时间和精力为🔋群众办实事、解难题。 政务服📩务不断优化。通📔过持续整改整治,政务应用😺程序的建设统筹度、功能集成度、使用便捷度不⚫断提升,从“任务型”向“服务型”转变,更好发挥了移动🎬互联🏴网技术在机关履职、公共服务、社会治理等领域的助✏推作用,让数字政♋务更好服务群众,不断提升基层治📲理效能。 制度更加健全🤒规范。为防范“指尖上的形式主义”反弹回潮,各地围绕🌗政务应用程序建设、使用、监管等,探索出台了防范“指尖上🗣的形式主义”若干措施、管理指南等一⌛系列制度,建立规范化管理长效机🎈制,持续巩固“指尖上的✊形式主义”整治成效。 2 “指尖上的形式主义”有哪些主要表现,导致这些🌯问题的根源在哪里? 陈建良:从前期整治工作来📋看,“指尖上的形💴式主义”主🐛要表现在以下几方面: 一是建设“重数量不重质量”,缺乏统筹、重复开发。比如,为创新而创新,未经调查研究、充分论证就启动项目开发,导致🍬一些政务应用程序功能“先天不足”,使用效率不高;碎片化建设、同质化开发,未🤷能打通数据壁垒,导致一些信息🤛数据多头报送、重复录入;一些政🌯务应用程序后期运维不到位,存在🐂响应速度慢、操作不流畅、功能不完善等问🌤题,基层使用体验不佳。 二是推广“重数量不重实绩”,强制使用、滥用排名。比如,过分注重注册量🍯、点击量、转发🛶量等量化指标,以排名通报🤴等方式摊派任务、传导压力,有的单位自👆行增加使用要求,设置🥅不合理规则,增加基层负担。 三是使用“重形式不重实效”,过度留痕、走形变味。过多过频🚨要求下级🤠和基层通过政务应用程序、工作群组打卡签🚗到、上传视频照片、创建并🔂记录活动等,并作为对基层工作成🏓效的评价标准。 “指尖上的形式主🔹义”是形式主义🐰在数字化背景🏹下的变异翻新,其实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错🌉位、责任心缺失。具🌉体有以下几个方面: 政绩观存在偏👍差,热衷💼比拼虚假的“数字政绩”。数字政府建设是🔢数字时代创新🦍政府治理理念和方⏪式的重要举措,满足人民对美好生活的向✝往是数字政府建设的🖱出发点和落脚点🎺。然而个别党员🏪领导干部政绩观错位、急功近利,热衷于搞“短平快”的“形象工程”,设置不科学、不合理的考核🐺标准,营造虚假“数字政绩”,不仅无益🎊于改善服务水平,低水平🥡重复建设还给基层带来额外负担。 对数字化认🛥知不到位,陷入主观主义误🛰区。一些地方和部门🥉对大数据、信息化存在🌤认识偏差,未能正确认识数字技🔺术是赋能社会🎭治理的手段工具而非目的,盲目追求政务应🔭用程序推广速🌉度和使用范围,导致“指尖上的形🏀式主义”在数字化🕚建设中潜滋暗长。 体制机💢制尚未完善,系统谋🤑划存在脱节。由🛁于缺乏统筹协调以及技术差异、开发平台不同等👳原因,各部门之间数据🔰共🗻享机制尚未完全建立,一些上级应用功☔能权限下😈放不到位,信息不对称、各自为政、条🚍块分割等问题仍然存在。 蒋凌:“指尖上的形式主🤐义”不仅浪费公共资源👑,还会折腾基🤝层干部、辜负群众期待,甚至削弱基层🌶治理效能。 造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下,一些地方争😕先恐后开发政👞务应用程序,其中有的因😇缺乏顶层🚚设计与长远规划,匆忙上马,导致同类应用重复建🌺设,或是建成即落🚐后、上线即淘汰。有的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际需求等原🏎因,最终效果不佳,造成人力物力🏕财力浪费。 消磨基层活力。有的地方基层干👳部疲于应付各种打卡、填表、转发、刷分,完整的🍜工作时间和精🐒力被分散成各种“小单元”,无法集中精🏸力抓主要工作。有的将考核异化🐱为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”,使基层干🥖部围绕“指尖规则”转,用“数字留痕”代替了“实干实绩”。 影响干群关系。“指尖上的形式主📝义”使党员干部和人民🤨群众直接沟通频次减少,“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼,一定程度上使得🚉干部对群众🥊冷暖感知失真、判断失准,甚至出✳现服务空转、诉求梗阻,影响群📁众获得感、满意度。 削弱治理成效。简🎛单把行政事项搬到网上,将线下台账“电子化”,看似便捷,实则任🖨务总量只增不减,反而因“数字化”外衣让一些🎆形式主义问题更具隐蔽🙊性。此外,“指尖🔧上的形式主义”催生的“短平快”政绩冲动,易导致数据失真,陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环,长此以往会使♒政策制定脱离实际、服务供给偏离需求,影响基层治理。 3 持续深入整治“指尖🌳上的形式主义”要抓住哪👹些关键环节,采取哪♟些务实举措? 蒋凌:形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主义”不是否定数字化治🚊理,而是让🌈技术回归服务本质。监👦督检查需牢牢盯住应用入口管🧦理、数据采集与填报🙄、考核评价🧔机制等关键环节,持续用力,久久为功。 推动优存量🕒与控增量结合,聚焦当下“治”。一方面,督促有👯关部门单位全面“体检”现有政务👺应用程序、工作群、公众号等,对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重😚基层负担的关停并转,对保留❌平台进行功能“瘦身”,取消打卡、排名、统计时🕚长等不合理要求。另一方面,督促持续严控🧡增量,监督检查有🛷关部门单位是否📓严格按照规定,对🦌新建项目进行论证和审批报备,杜绝不符🖕合基层实际、增加负担、缺乏共享机制的项目🦇上马。 “当下改”和“长久立”结合,着眼长远“管”。一方面,将整治“指尖上👧的形式主义”作为纠治“四风”重要任务,畅通举报渠道,严肃查处以“指尖考核”代👂替实绩评价等行为,点名道姓曝光典型案例🤦,对整改不力的,既追究直接责任,也追究领导❄责任。另一方面,推动健全“长久立”机制,厘清主体责任、属地责⌚任和监督责任,做到同频共振、贯通联动,推动构建政务✍应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科🔳学设置考核标准,突出群众满意度、问题💵实际解决率等实效指标,用“综合考核”代替“多头考核”,重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。 徐涛:纪🚝检监察机关在整治“指尖🍋上的形式主义”过🌅程中要紧盯关键🍫环节精准发力,通过加强监督检查、传导责任压力,拓宽工作渠道、广泛收集线索,强化核查通报、持续释放信号,全面提升🥋整治质效。 抓监督检查。各级纪检监察👕机关要将整治“指尖上🎑的形式主义”作为监督的重点内🤑容,通过日常监督、专项检查等方式,加强对政务🧗应用程序、工作群🗞组建设和使用情况的监🏜督检查,着力查纠强⛰制推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等🏐违规行为。对发现的💧问题及时督促整改,推动相关部门加⚓强规范、清理、整合、监管🔵等整治工作。 抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办🤫交办等渠道,广泛收集“指💄尖上的形式主义”等加重基层负担🆔的问题线索。面向乡镇、街道征集线索,以下看上精准发💀现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形👖式主义”问题线索专账🕔管理,建立处置规程,提高处置效率。 抓核查通报。持♍续加大办案力度,对基层干部反映强🐀烈的涉及范围广、影响大的重🤲点线索,采取挂牌督办、直查直办等方式🦁严查快办。坚持“一案双查”,严肃追🔑究相关党组织和领导干💫部责任。注重发🐴挥典型问题通报警示作用,及时通🕹报查处的案例,持续形成有力震慑。督促各级各部门🗜对照通报的“指尖上的形🐦式主义”典型问题举一反✊三、自查整改,对自查走过场、整改不认真的及🏋时提醒纠偏。 4 形式主义问题具🍆有顽固性、反复性,如何健🍥全完善常态化监管🍋措施和长效工作机制,防止“指尖上的形式主义”反🖌弹回潮和隐形变异? 徐涛:防治“指尖上的形🌁式主义”是一场持久战。加强思想教🔫育是根本,压实责任是关🎼键,防范隐形变异🕘是重点,基层🍢可感可及是目标,必须一体贯通落实。 持续加🥋强教育引导。督促各级党委(党组)坚持将集中性🍕教育和经常性教🦊育有机结合起来,常态化开展整治🏝形式主义为😒基层减负专题培训,将中央八💔项规定及其实施细则精神、《整治形🕒式主义为基层减负若干规定》等🛸内容纳入党校(行政学院)主体班次,推动党🎈员干部特别是领导干部⏰深入学习贯彻🏺习近平总🐜书记有关重要论述,牢固树立🎗和践行正确政绩观,推动领导机关和领🍽导干部增强防治“指尖上的形🎴式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。 持续压紧压实责💚任。认真履行🍧协助职责和监督专责,督促推动党委、政府全面落🈺实整治形式主义为基🙉层减负主体责任,定期研判🍑工作形势,主动发现问题,及时部署整改,切🚧实提升减负质效。督促行业主管部门认真📏落实整治形式主🍏义为基层减负监管💉职责,深入🛄摸排本行业本领域存在的“指尖📗上的形式主义”突出问题,深入剖析问题🧥症结,逐条制定整改措🤕施,有🚕针对性地完善制度机制,推动源头治理。 持续❄防范隐形变异。紧盯“指尖上💥的形式主义”等加重基层负担🌮问题的新形式新表现,运用大数据等技术👨手段创新监🙅督方式方法,让隐形变异🚛问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通,改头换面、隐形变异,导致基层负担明🚔减暗不减,甚至变相增加负担💬的严肃处理,对典型🤼案例及时曝光,形成有力震慑。 持续让基🍗层可感可及。坚持开🌩门搞整治,通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式,主动听取基🌑层干部对整治成效🕤的评价。对评价不高、感受不强、问题🏌未得到有效解决的,及时提醒。 陈建良:防治“指尖上的形式主🐩义”必须标本兼治、综合施策,既🥧抓突出问题治标,又要从强化思想认🤨识和制度建🐪设上治本,重点抓好🕘以下几方面: 强化思想认识。督促领导干部深♌学细悟习近平总书记关于力🔩戒形式主✍义官僚主义重要论述,牢固树立和践🎎行正确政绩观,强化宗旨意识,严格遵循电子政务项♉目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则,加强项目前置😻审核,严禁未批先建,防止功能异化,解放基层干部力😥量,使基层干部把更多的精🤵力集中到🦖执行落实、服务群众、推动发展上来。 严格压实责任。整治“指尖✂上的形式主义”是系统性工作,需要主体责任、监管责任、监督🏷责任贯通联动、一体落实。各地各单😸位要切实履行好责任,强化业务统筹和过程🐜监管,健全完善政务应用程序准入、评价、退出等工作机🌪制,及时研判新情🕡况新问题,提出指导性意见,常态🦗化机制化巩固整治成果,防止反弹回潮。各级纪检监察💳机关要加大🏻监督执纪工作力度,对推进整治工作🥎不力👵的及时督促提醒,对敷衍应付、搞形式走过场的,严肃追责问责,进一🦒步推动形成严防严治良好氛围。 持续跟踪问效。充分发💂挥基层减负观测点的作用,将“指尖上🐇的形式主义”问题作为基层减负📐观测点的重要🤝观测指标,健🔆全完善专项整治工作沟🔊通联系机制,对存在的问题🖤定期沟通反馈,对整改情况🤲适时跟进核实,收集意见建议,精准查纠问题,以钉钉子精神❎持续纠治“指🧝尖上的形式主义”问题。 坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义🤧为基层减负若干规定》《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》等制度规定,强化数据集成共享,推动😩政务应用程序向一个核心业🏄务平台迁移集聚、迭代升级,有效减💬少重复建设、基👅层使用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合,建立健🐿全切实减轻基层“指尖”负担👷的制度机制,优化考核体系和考核🌳指标,注重考核实效,取消不必要😓的材料报表,抓实🐝全流程监督管理,让政务应用程序、政务🦔公众号等数字化💭工具真正成为推进基层治理体系和⏬治理能力现🍥代化的利器。 作者: 本报记者 刘一霖 再不{行动指令}就晚了! 【神秘盲盒】开启→解锁会员计划🤤超级好礼
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“有😰时距离一样的单,价格却不同,希🐸望算得更明白!”“防疲劳不🚃能仅靠自觉,系统提醒🐞是对我们和路人负责。”“路径规🚸划有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台算🚚法公平🐧与劳动者权益保障的协商恳谈会🕹在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围💵坐一堂,就劳动者最关切🌘的计价公平性、派单合理性、路径安🈷全性与算法透明度等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了🌍河南首份聚焦平台算法👆与劳动规则专🖇项协议的诞生,让新就业形态劳动者🛀权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之🕺困呼唤制度之解 近年来,河南新🆙业态企业如雨后春笋般涌现,新就业群体已🗨突破420万人。 作为河南唯🕓一总部扎根本地🤟的头部平台企业,UU跑腿的业务🥉已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度嵌🔩入劳动链条,平⏸台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显💐。 “平台设定🅱的严苛配送时限,往往🕖引发疲劳跑单进📪而带来健康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关乎🏰劳动者权益,更影响🆘全省数字经济生态健康发展。”河南省总工🤒会联合全国总工会UU跑腿蹲♿点工作组调研发现,要切实维护新🚹就业形态劳动😼者的合法权益,就要结合新📚用工方式,促💖进算法机制朝着优化、向善、公平、透🥡明的方向发展,实现新就业⛽形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从👎源头破解算法困境,让技术向善而行。”河南省总工📰会相关负责人强调,此次🙇发出协商邀约的初衷,正是从源头入手😽,推动算法机制向🥖更优化、公平、透明的方向演进🔸,尤其👽要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。 “工会的协商邀约🌮,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁🗺夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第🐏一时间组成📣跨部门专项工作小组,围绕相关议🛶题积极开展调研座谈。企业🍐收集建议和诉求近2万份,梳理📬出异常天气扣罚、疲劳跑单、高🔩峰时段派单等6个方面🕸具有代表性的建议,并和一线🗑跑腿员工进行多次沟通,为♒此次协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛热🗜烈。在多方见证下,6位来自不同省份🍮的骑手代表与♏平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单🤴计价能否更合理?”“平台是🤚不是可以做些优化,让大家付出👹的时间、体力、风险成😅本和收益更匹配。”郑州跑⛺腿师傅代表杨亚奇率先🙎发声,表💾达了对计价规则合理性的期盼。 “我们会充分保🛌障师傅们的收益,也会从公🍷平性角度进行优化。”平台方代表、平台🌮产品经理王建涛当即回应说,将把居民消🏴费价格指数、供需关系🌜等纳入计价算法模型,并建立调整🎑沟通机制。 “极端天气补贴能🔤否扩展到交通管制场景?节假日单量激增,补贴机制能改进吗?”郑州跑腿师傅代表🦈惠永新则🔓将焦点投向保障细节。 王建涛现场📡回应表示,会完善特殊时🍿段补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔🔱志伟则补充说:“将优🐁化顺路单匹配算法等措施,力求效率与公平兼顾。” “为让劳动报🚡酬更加公平和透明,要优化🔤计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费🏥计算规则,并优化超时🚣违约扣款机制,降低平台派单后🥟跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河🥘南省总工会权益保障部工作🕸人员表示,劳动者的休息权🐖应得到充分保障,协议明确🏅跑腿师傅可自行选🕗择休息时间段,对连续配送4小时以上者📊给予提示提醒,保障师傅🗜们身心健康。 经过充分协商和恳谈,双方最👤终在计价模型、派单逻辑、安全规则等😻核心算法上达成共识。 “相信这些成果一定能💫更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🎹傅代表杨智慧会后激动地说。 回响:一🏨纸协议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署,跑腿师📀傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。 确立公平透明的🦑劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息权提醒”功能,为跑腿师🕦傅健康加装“防护阀”。构建了全方位🕔安全防护体系,算法模型将剔除逆行、超速等💐危险样本,整合实时路况与🛰危险路🤟段数据库。协议还确🎄保了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。 以人为🎉本的效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的健康监测🐡数据纳🏧入算法模型,当系统检⛄测到连续工作超4小时😨即强制推送休息提示,使骑手月均💾工伤率下降,订单完成率反而❓上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议🚾进一步优化算法,充🙂分保障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者的权益保🔩障与平台效🏀率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会副👣会长宋向清🥗认为,通过建🌬立制度化的劳资协商机制,推🤜动算法技术向善革新,完全能够塑🕖造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协🤑商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全,助力构建🌕和谐劳动关系。”河南🚁省总工会法律顾问冯跃莹说。 全国总工💰会权益保障部、中国财⛓贸轻纺烟草工会及河南省🆗人社厅、省工商联、省企联等相关🍕部门一致认为,三方协商模式,成功🧒将算法与规则协商纳入制♐度化轨道,为构建平台企业🍡和谐劳动🧓关系提供了范本。【多人剧情是否受欢迎】今日特别推荐的《最新日🎨本免费一区》,为55爱网行业🎰首部融合剧情🧢与纪录片拍摄手法的作品,主创📵阿加西表示“我们要真实还原🛅,但不煽情”,影片已在柳巷街道😗上线。据8月17日央视新🕶闻报道,随着人工智能技📪术的快速发展,AI应用已深🚴入渗透到社会生活的各🐅个领域。从智能客⛳服到内容创作,从🤸医疗辅助到金融分析,AI正在重🍵塑我们的信息获取📖方式和决策模式。然而,近期频频出现😭的AI“信口开河”现象,却给这🍃项技术的健康发展蒙上了一🦖层阴影。当AI开始“一本正经地🗾胡说八道”时,我们不得不正视其背🉐后潜藏的技💲术伦理危机。 AI“信口开河”的表现形式多种多🐶样,但归纳起🌫来主要有三类典型特征。一是时空错乱,如🏟将相隔数月的事件强行⛏建立因果关系;二是价值🤑观偏差,如💛在涉及历史文化的问题上表🤔现出明显🔎的错误倾向;三是无中生有,包括编造🦂学术文献、虚构新闻事件等。这不仅暴露🕳了当前AI技术的局限性,更反映出我🐭们在技术伦理建设上🤲的滞后。 深入分析AI“信口开河”的成因,需要从技术、数据和监🐻管三个维度进行考量。技术层面,当前主流的👕大语言模型的工作原👄理是更擅长“模仿”而非“理解”,这从根源上导🔋致“说谎不脸红”。数据层面,训练数🌽据的质量直接影响AI的输出质量,而现实🏗中存在的数据污染、文化偏见等问🥤题已经影响了AI的输出内容,有报道显示,0.001%的虚假文本可以产🧢出7.2%有害信息。监管层面,行业标准的缺失🔥和伦🚏理审查的不足,使得👋一些存在明显缺陷的AI产品得以流入市场。 AI“信口开河”的危😩害不容小觑。在信息🍼传播方面,AI生成🕤的错误内容可能导致谣言蔓👃延;在文化认😯知方面,带有偏见的输出可😑能影响用户的价值判断,如有🌮智能手表告诉儿童“中国人不聪明”等;在社会治理方面,虚假信🍇息的泛滥可能扰乱公共秩序或♉公共决策。更值得警惕的是,这些风险💠往往具有累积性和隐蔽性,其负面👞影响可能在长期🕖使用中逐渐显现。 解决这一问题,需要构建🔑全方位的治理体系。首先,技术研发者🔶应当建立更严格的数据清洗机制💿,引入事实🎗核查模块,完善模型的纠错能💙力。其次,监管部门需要加快制定AI内容治理规范,建立分级分类的监🔵管框架。再次,行业组织应当推😢动🍛建立统一的伦理准则和技术标准。 值得欣慰的是,这些问题🔼已经引起各方重视。近期,国家网信办等七🍼部门联合公布的《生成式人工智能🎁服务管理暂行办法》,明确要求🐸提供者应当对生成🥐内容进行标识,并对其真实性负🔽责。 技术发展总是伴随着✋新的挑战,解决问⬆题的关键不在于否定技术,而在于完善治理。只有当技🌺术创新与伦理建设同步推进时,AI才能真正🍚成为造福人类的工具。这需要技术开🤨发者保持敬畏之心,监管部门把🚤好安全之关,普通用户擦👗亮辨别之眼,共同构建健康可😀持续的AI发展生态——技术向善,方得始终;伦理先行,方能致远。日剧tv再次登上热搜,蔡宇翔评论区炸锅。中新网8月19日电(记者 张乃月)据彭博社当地时间18日报道,一位白🈂宫官员及其他知情人士🍙透露,特朗🐀普政府正在讨论收购英特✂尔公司约10%的股份,此举或💡使美国政府成为🐕英特尔的最大股东。 另据《纽约时报》报道,近段时间,特朗普🛏威胁要取消政府补贴,限制数十🦁亿美元的销售额,警告对美国境外🚀制造的芯片💽征收高额关税,要求企🏽业进行投资,还曾敦促英👞特尔公司解雇其首席🔭执行官。报道认为,这表明特朗普政🛋府正在强🥂势介入芯片行业。 “补贴换股权” 彭博社报道称,美国政府正在考虑💖对英🏬特尔进行潜在投资,可能将该公司从《芯片与科学法案》(以下简称“芯片法案”)中获得的部分或😃全部拨款转🧑换为股权。资料图:英特尔的标识。 目前,英特尔已被安排🎂获得总计约109亿美元的补贴。按当前🈁市值计算,约10%股份的价值🥅约为105亿美元。补贴金额足以支🦄付目标股权所需📆的资金。 不过,知情人士表示,具体的持股规模⤴以及白宫是否选😦择推🏀进该计划仍未确定。 白🐥宫发言人未就谈判细节😒发表评论,仅表示🛡在政府宣布之前,任何协议都不具官🌡方效力。负责监管芯片法🔆案🤨的美国商务部拒绝置评。英特尔未立即🐲回应置评请求。 彭博社分析称,动用芯片法案的🍧资金,未必🔧意味着英特尔将获得比预期更多的政👔府注资,可能👔只是加快资金发放节奏。按照原计划,英特📞尔所获的资金应按阶段拨付,在🍇公司达成预设项目进度后发放。 英特尔困局 英特尔🏵当前面临销售增长停滞和🏼持续亏损,且难以恢复其在行业中的技术🍲领先地位,今年上任的新CEO陈立🏊武正在试图扭转颓势,但其努力💺主要集中在削减成本和裁员上。 美媒指出,特朗普与陈立武🤥不久前的会面为💋与这场谈⚽判奠定了基础。 8月初,特朗普曾在💣社交媒体上发文,称因与中国企💦业的关系而“存在高度(利益)冲突”,要求陈立武🌬立即辞职。但不久后,特朗普在🌸白宫会见陈立武,语气“明显转变”,还声称英特尔计划就此提🎍交具体建议。 分析认为,联邦政府的支持🔱可能会给💤英特尔带来更多喘🗓息空间,但该公🍻司仍面临产品路线图薄弱、难以吸引客🍬户等挑战。今年二季度,英特尔亏损达29亿美元。 “美国政府出手拯救一⛱家美国蓝筹公司,这可能➕意味着英特尔的竞争⬅地位比任何人担心的🐭都要糟糕得多。”英特🎟尔股东之一的Aptus Capital Advisors的股票和投资组😖合经理主🐀管瓦格纳表示。 近期,日🤼本软银集团也宣布🌧将向困境中英特尔提供投资。双方18日发布联合声明,称软银🖐将向英特尔投资20亿美元,以每股23美元的🏸价格收购英特尔普通股。据路透🗒社援引伦敦证券交🎋易所数据,软银将成为英特尔的🚗第六大投资者。 特朗普政府向关🎩键产业“伸手” 美媒认为,英特尔如今🎼在生产微电子🎑元件方面落后于台积电,使得美📰国重振芯片🕗制造业面临更多挑战。 尽管台积电和韩🌹国三星电子等正努力🤜扩大其在美国的业⏲务,但让英特尔这🥌样的美国公司🌎在美国👟本土生产尖端芯片🏖一直是历任政府的优先事项。 彭博社认为,如果特朗普政府💓继续推进收购英特🚈尔股权的计划,这将与近期美国政府在🔶关键行业🛶中不断积极介入💭的趋势相符。据此前报道,特朗普政府近期👅在促成日本🏐制铁收购美国钢🌂铁公司的交易中获得“黄金股”,使其可对重🔩要事项行使否决权。 而《纽约时报》则认为,短短八个月内,特朗普把自己变🐒成了芯片🆚行业的最大决策者。这种对私营🚵企业的干预凸显出🦉本届政府与里根⌛总统时期奉行的不🚿干预经济理念相去甚🗞远,而里根的😈理念曾指导共和党数十年。 经济历史学家表🔟示,这是自2009年奥巴马🧥政府为拯救银行和汽🎼车行业、避免👎金融危机恶化而采取行动以来,联邦👌政府对美国经济最激进的介🧦入。他们称,这一次的介入是🚲毫无缘由的。 不过,白宫发言人🦗库什·德赛在一份声明中表🥡示,该行业的重🖐要性证明🐲了特朗普介入的合理性。“美国人再也承🏏受不起一个敷衍了事、在这⛷一领域失无所作为的政府了🥍,”德赛说,“特朗普🚿总统在芯片行业的亲🖱力亲为凸显了本届政府🔌对维护我们国家和经♊济安全的承诺。”
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(青岛日报/观海新闻记者 黄昆)责编:
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