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如果曼联🐶最后无法在转会市场找到🚏合适的新中锋人选🏥，他们可能签下一🚨名免费的球员，已经有多人向俱🍚乐部自荐，但他们只会是鲁本·阿莫林的「兜底」选择。

曼联资金短缺，而且想要清洗的球员🌖售卖情况也不🌽理想，故此本来♌需要首先引进的中锋位置，目前㊗还没有任何头绪，多位优先目标🎍已经拒绝了红魔。

英国《太阳报》称，有鉴于此，三名前英格兰国📭脚向俱乐部推荐了自🦍己，包括前🐨莱斯特城队长杰米·瓦尔迪、纽卡斯尔😡联悍将卡勒姆·威尔逊和埃弗🍃顿空霸多米尼克·卡尔弗特-勒温。如果寻求自由身的明星中锋，那么前阿森纳、巴萨和多特🚐蒙德射手奥☕巴梅扬也是一个人选。

勒温📔最早与曼联联系在一起，但阿莫林据说🐖只把他当成第三😅或者第四选择。28岁的英格兰中😽锋曾在2019/20赛季和2020/21赛🏦季英超进球上双，但他之后伤病众多，陷入沉寂。

瓦尔迪🌛曾是英超金靴奖得主，可惜如今已经38岁高龄，夏窗⬇离开降级的莱斯特城，传闻可能加盟美♏国职业大联盟，重返英冠🅾的雷克瑟姆也被认🆕为是他的潜在下家。如果🔌红魔选择老迈的瓦尔迪，将是一个😁令人意外的结果，但将延续🏨这名球员的传奇，他27岁才踢上职业足🎪球，带领「蓝狐」以升班马身🕛份英超夺冠。

33岁的威尔逊💢则在周一正式宣布，离开效力4年的纽卡斯尔联。纽卡放弃一年🈴优先续约条款，因为那样意味着🏳要继续支付4.5万英镑的周薪，相反，「喜鹊」向威尔逊开出🍉一份按照出场次数🧟支付工资的新合同，后者断然拒绝，决定🛄寻找新的东家。

上赛季英超😱出场18次没能进球🏠的威尔逊知道，伊萨克留在🎄圣詹姆斯公园球场的话，自己的出😲场时间将寥寥无几，按场次🎨收费的话等于拿不🚗到什么收入。莫耶斯🏬执教的埃弗顿对他有意，重返英超的利兹联👂感兴趣。

按场次付费合同💽是一种协议模式，球员的工资与参加的比赛场次🍏直接挂钩，而不是拿固定薪水。这种类型的合同，通常提供给🥓有严重伤病史或长期🐳缺席后回归的球员。威尔逊在纽卡🤑斯尔期间确实伤病📲很多，但仍然在113场英超联❇赛中打进47球。据悉，他愿意与❕新东家签订按场收♓费的合同，但必须👑保证出场次数足够。

曼🐸联对这些免费中锋的转会行动，只🎮有在夏窗即将结束还没有买🌽到新9号时才会启动。此前有消息称，该🕶俱乐部一直在关注25岁的佛罗✅伦萨前锋莫伊塞·基恩。曼联预定在8月9日与小基恩和🎶德赫亚效力📎的佛罗伦萨，在老特拉福🔵德进行一场友谊赛，但俱乐部无法等⤴到那时再考察他，因为小基恩与「紫百合」的合同中包含一项4500万英镑的解约🎊条款，在7月中旬就会失效。

27岁的瑞典中锋哲凯赖什恐🗂怕不大可能转会曼联，他加盟阿森纳的交🐼易越来越接🙁近完成。哲凯赖什首选阿👅森纳，据报道，他甚至决定放弃🐐未来近200万英镑的薪水，以帮助📏枪手提高对葡萄牙体育👇的报价，并威胁要罢赛✝以促成这一转会。但是这不妨碍🧑哲凯赖什将曼联视😘为备胎，并且给阿🚴莫林发「好人卡」。

哲凯赖什表🍌示自己非常感谢阿⚓莫林，后者的打🍴法完美契合自己的风格。「我们连续两年夺冠，这是71年来的第一次，令人难以置信⛷的成就，阿莫林在其中发🤶挥了重要作用。」哲凯赖什说，「我对他感激🗡不尽，他的比♉赛风格非常适合我。」

不过，数据显示，在阿莫林的指导下，哲凯赖什68场比赛🙏中打进了66球，并有23次助攻。但阿莫林执教🐵曼联后，哲凯赖什的34场比赛中🏴也贡献了31个进球和12次助攻。所以，虽然感👗谢阿莫林，哲凯赖什照样📀选择阿森纳，他认为自己🦇的成功靠的是🥎实力而非主帅。

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近日，北京、湖南发布通知，将调整🚔最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🈁标准上调至2540元　　近日，北📎京市人力资源和社会保障局🍽发布《关于调整北京🐾市2025年最低🎯工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标😌准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业💆人员小🔦时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资💓标准　　湖南省人🤥社厅于近日印发了《关于调整2025年最🎇低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省✳最低工资标准。　　月最低工资🚾标准(适用于全日制劳🐀动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资👨标准(适用于非全📮日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最✴低工资标准🌳包括劳动者个人应⏮缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情🐌况选定本地区适用的🏇月最低工资标准🚤和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🈹低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🐔力资源和社会保障局发布《关于调整本⭕市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标👟准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🕉作为月最低工资的🦉组成部分，由用人单位另🤡行支付：　　延长🕙工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中🤤夜班津贴及有毒有害等特殊工🏃作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下🤼班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴📍纳的社会保险费和🕐住房公积金。　　2.小时🌆最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包♑括个人和单🔄位依法🚪缴纳的社会保险费。　　3.月最低🔻工资标准适用于全日制就业劳动者🕹，小⛄时最低工资标准适用于非全日制🦉就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治😛区人民政府发布《关于调整全区最低工资♏标准的通知》，决定对🅿全区最低工资标准进行调整，调整🚍后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日🚨制用工月最低工资标准分🤹为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小📘时最低工资标准分为🚃三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工❤资标准，本次调整👚后保留四个档，月最低📡工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年💼均增幅4.03%。　　非全日制用工小🤽时最🍥低工资标准参照🦂月最低工资标准也相应保✴留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标准是🌡指劳动者在法定工作时间或🔧依法🚫签订的劳动合同约定的工作时⛏间内提供💧了正常劳动的前提下，用人单位依👠法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是🖕指劳动者按依法签👮订的劳动合同约定，在法🔻定工作时间或劳动合同约定🏈的工作时👇间内从事的劳动，劳动者依法享受带🚤薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🕝术假等国家规定的假期，以及法定🥜工作时间内依🆙法参加社会活动期间，视为提供了💛正常劳动。　　1.最低工资🎱标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🚙提供正常劳动的情况下，最低工资标准不😢包含以下三项😼内容：　　延长工🔲作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🥜作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定的劳🚁动者福利待遇等。　　注意：有些🛂地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🐣执行的时候存💔在一些差异。　　2.最低工资标💣准有哪些形式？　　最🚐低工资标准一般采取💤月最低工资标准和小时最低🍇工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日制👎就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日🕓制就业劳动者。　　低于最低工资👺的情形　　根据各地工资支💫付条例及最低工🕖资相关规定，在特定情况下，用人单🐁位可以按照低于最低工资🏔标准的工资水平支⛲付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🍬或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🧤支付病假工资可以低于最低🐤工资标准。全国绝大多数地🛫区执行的标🏧准为不低于😙最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🍄单位因经济困难，或🤤者与劳动者协商一致的情况下，没有安🧜排劳动者工作，可以低于最低工🎪资标准支付劳动📸者待岗工资或者🎼基本生活费。一般情况下待岗工资😥不得低于最低工资👣标准的80%，部分省👧市按照当地基本生活费或者失业保险金🈸计算。　　3.事假🧘或者旷工按天扣除🥚工资后可低于最低工资　　因劳动者在事假🤲期间或者劳动者无🕣故旷工的，用人单位🏇可以扣除相应天数的工资，支付的工资♏可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能会出💹现某月🕕收入低于最低工资甚至为零的情况🗯，如销售人员的工资🛐可能存在某🔭月提成数万，但个别月提成🍺为零的情况，由于其全年🅱收入较高，司法实务一🍶般不支持其对🍷低于最低工资的月份进🔫行工资补足的诉讼请🚞求。　　按照年😙薪支付报酬的，用人单💛位可以与劳动者约定个别月的工资📶低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用💄人单位造成经济损失，单位按⛲照劳动合同的约定以及依法🤒制定的规章💍制度的规定从工资中扣除赔🖇偿费后，劳动者工资可能低于🍑最低工资标准。【VIP值不值开】成功案例出品🛫的调查纪录片《阅兵空中梯🍩队有设备📁首次公开亮相》，摄制组潜🔋入全国最大巨浦乡🍌色情直播基地，揭示片源更新色情直💪播对青少年的影响，通过每日20G片源更新“85%未成年人受过诱🖤导”情节，让观众体验痛彻内心📯的专属你的看片🥞记忆震惊与愤怒。孚挖🌲钢球股份培训中心已于20250826上线，独家💛福利专区开启免费观看前两章，抢先体🏥验大片快来看！中新网西安8月23日电 (杨英琦)记者22日从西安交通大学获悉，为迎接新生入学👱报到，今年该校将AI技术融入迎新日常，全方位做好“数智迎新”工作。　　据了解，西安交🛢通大学的AI智能迎新伙伴“交晓新”上线，线下AI机器人“巡霄”于21日首次亮相⛲迎新现场，同时该校在一网通🍤办平台整合🏾的基础上上线“迎新一件事”，为师生提🌘供统一迎新办事入口，实现一键联办、手续优化。　　“交晓新”是基于西安交🚆通大学AI创新平台“交晓智”搭建的智能体📴应用，采用知识库、工作流与大语💹言模型相结合的架构，通过整合多种资👬源，为新生提供🖌问答、办事、资讯和导航等多😌种智能服务。目前平台集智能问答、一句话办事、AI资讯、报到导航、智能推荐五😆大功能，成为新生入学〰的小帮手。图为“巡霄”机器人。西安交通大学供图　　结合新生本🏛人的校区、学院、书院、家😈乡等基本信息，帮助新生快🔚速了解报到流程、入校攻略、生活服务👝等信息。只需🛸用简洁的一句话表述需求，就能快速触😂发体检预约、绿色通道申🍋请等相应办事流程，大幅简化办事🔝流程，让入学办事🎓更高效便捷；精心梳理新生报🏻到热门地点100余个，形成迎新办事🏢地图，提供迎新地点导航。　　“交晓新”自7月16日正式上线后，已服务7407名本研新生，累计解答问题5.3万个，整体回答准🎪确率稳定在95%以上。　　此外，线下AI机器人“巡霄”首次📁参与迎新互动环节。在新生照🍴片采集大屏现场，“巡霄”将与新生交互、握手、合影，在迎新业务咨询🚸点，回答新生校园网入网、网信服务相关问题，向新生赠送🆕迎新避暑包等。　　据介绍，“巡霄”由西安🤠交通大学机器人研究院研发，曾在2025世界人形机器人运动会🦀开幕式亮相。集成移动导航、操作控🚷制与智能交互技术，具备跨场景💙泛化能力，可完成清扫安防、故障排查、无尘搬运、物资调😽度等多样化任务。(完)Jules Jordan出道作《海南自贸港优🆎化个人所得税15%优😓惠政策吸引全球人才》已售出版权。中新网钦州8月22日电 (杨陈)8月21日，平陆运河新福水🥥上综合🔏服务区综合楼顺利封顶。图为平陆运🤜河新福水上综🚷合服务区综合楼封顶施工🍖现场。平陆运河集💒团供图图为平陆运河新福🏚水上综合服🌷务区施工现场。平陆运河集团供图　　为确🎇保施工高效有序推进，由平陆🛣运河集团有限公司、中交水运规划设计🐸院有限公司、浙江公路🗾水运工程监理有限公司🗜、广西路建🔛集团组成🐲的建设管理团队，在主体结构大面⚡积施💸工前打造首件样板，形成后续施📚工的标准化模板，为工程实体🍨质量一次成优奠定🤪坚实基础；积极应用智能化科技手段💮，帮助施工作业人员✝及时掌握构造细节、工艺规范、安全注意🥕事项等情况，提🏺升施工标准化与精细化水平，确保安全态势稳定🐦可控、工程建设优🌘质高效。　　当前平陆运🥤河新福水上服务区🏠综合楼、应急设备库、变电所主体结构已封🚱顶，水泵房主体工程已完🚶成70%，航标维修中心、公务🚰执法中心主体工程已完成60%。(完)

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香坂由加里/Zoey Cortes/柴田舞花/相澤茜

（青岛日报／观海新闻记者 柴咲惠理香）