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2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

Anna Bailey

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无锡新传媒网:根据记者Anna Bailey获取🕑到的最新动态,99奇米a在线线观看视频将于2025年08月25日在无锡新传媒网📝举行隆重的开幕仪式。专业的网络

  中新网北京7月22日电(记者 吴涛)记者22日获悉,2025中国国际🗻大数据产业博览会(数博会)将于8月28日至30日在贵🍶州省贵阳市举行。该大会由国家数据🐗局主办、贵州省人民政🌚府承办。

  在22日举行的新闻发布会🧕上,国家数据局副💟局长余英介绍,本届🏙数博会围绕一个主题,突出三个特色,举办五类活动。2025数博会以“数聚产业动能 智启发展新篇”为主题,旨👥在全面展现数据要素与人工智能技🐫术融合创新🐑的最新成果,推动数据资源🐐的高效汇聚和开发利用,为产业转🧛型升级和经济高质量发展注入强😝劲动力。

  在特色上,本届数博会⚾坚持“简约不简单,精简更精彩”的办展理念。更加突出“国际化”,积极推动➰数字经济创新发展解🐏决方案的国内外供需对👲接平台;更加突出“专业化”,着力打造数🕴据领域最具专业性权😧威性的交流平台;更加突出“产业化”,着力打☝造各类市场主🎱体技术创新成果价值转🦄化的首选平台。

  本届数博会还将“数🤠据要素市场化配置改革”这一主线贯穿活动全流程,设置数据基础设施、数据交易、人工智能等🈷特色专业展区,策划举办“全国一体化数据🍧市场”等交流活动,发❕布一批政策新规、典型案例、试点示范等。

  在举办活动方面,本届数博会以专业🦕展览为重点,配套举办💙开幕式、行业交流活动、行业赛事、系列特色活动等内🦃容。专业展览将设➗置数智领航、数智基建、数智服务、数智应用、数智创新、数智体验等6个主题展馆,展示一批数字经🔧济领域🎎的新技术、新产品、新方案、新应用。大会还将同步举🌿办专业定制化观展、技术研讨、小型路演、企🆖业成果发布等活动。

  交流活动方面,2025数博会将围绕“数据要素”“数据产业”“数字经济”“数据基础设施”“国际合作”五个板块,举办20余场交流活动,分享数据产👂业前沿理论和创新实践。

  行业赛事方面,本届数😳博会将联合国内外知名企业、专业赛事机构,聚焦实体经济与🏧数字经济深度融合、人工智能、国产✖软件等热点方向设置赛题,举办多场企🏺业赛事和行业赛事。

  据介绍,中国国际大数据🍴产业博览会自2015年举办以来,始终秉持“全球视野、国际战略、产业视角、企业立场”的办会理念,不断深化内涵、丰富内容、创新形式,经过🎡十年的探索和积淀,已经🌞成为我国数据领域引领创新趋势、展示行业成果、促进开放合作的🥌重要平台和载👫体。(完)

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中新社马尼拉8月24日电 据菲律宾媒体24日报道,菲首都大马🎢尼拉地区帕赛市23日晚发📓生一起枪击事件,造成1名警察死亡、2名平民受伤。  帕赛市警方⬆通报称,事件发生在23日20时左右,遇害警察当时正🌿骑摩托车停靠在路边,两🌹名嫌疑人驾驶一辆摩托车抵近,其中一人持不明🚔口径枪支向该警🥗察连开数枪。嫌疑人作案后迅🍚速逃离了现场。  警方说,事件发生后遭🙍袭警察被紧急送医,但因身中多枪,抵达医院后不治身亡。另有2名路人被流弹击中,已被送往🌉附近医院接受治疗。  目前,警方已成立特别小组展😂开调查,追查🦈枪击动机及嫌疑人身份。(完)【是否支持离🚲线缓存】《www大性www.com天天看》正式上线乡保交通设施🈂有限公司,其中99奇米a在线线观看视🗄频环节因疑似真🌔实事件改编遭遇网友抵制,目前平台尚未下架,但增加了弹窗警告。中新社北京8月23日电 (记者 王恩博)中国国家发改🚼委、国家市场监管总局、国家🕘网信办联合起草的《互联网👮平台价格行为规则(征求意见稿)》(下称《行为规则》),于23日向🛁社会公开征求意见。  受访专家表示,在法治化🐗轨道上加强平台价格行为监🕞管,中国正迈🎲出关键一步。此举将保护经营者🙏和消费🕤者合法权益,推动平台经济🅾发展由“扩规模”转向“优质量”。  《行为规则》拟从多方面㊗构建互🌑联网平台价格行为的治理框架,首要强调“经营者自主😖定价”。  文件鼓🐙励平台经营者、平⛱台内经营者创新技术和商业模式,提升产品和服务质量,惠及广大消费者,并🍘合法获得利润。但针对部🌏分平台经营者通过限制〰流量等技术手段干预平台内经🌚营者交易价格的问题,《行为规则》提出禁止性🚫规定。  中国人民大学法学🛃院院长杨东表示,自主🈵定价权是价格信号在🌿市场竞争中有效反馈📠的核心,既要依法保护平🔸台经营者的自主定价权🐊,也要保护平🕣台内经营者的自主定🛫价权。《行为规则》鼓励经📱营者在良性竞争轨道上🕺实现多方共赢。  在规范经营🏸者价格标示行为方面,《行为规则》重申了“明码标价”要求。  如📣针对各平台广泛实施的价🔘格促销行为,《行为规则》要求“以方便☔消费者认知🔫的方式标明促销价格或者价格📩促销规则”,防止出现虚构原价、优惠陷阱等乱象,令促销变成“数字游戏”。聚焦消费者知情🚊权,《行为规则》亦对补贴、预估价格等作出明确标示🤠、预先告知等方面的规定。  国家信息中😹心信息化和产业发展部🍜绿色产业(数字社会)处处长于凤霞认🐉为,健全平台价格标示🧥规则,能够以多维度的公开💪公示破解信息不📓对称。而标准化的📊价格公示机制,将有效解决以🕛往价格规则碎片化、不透明等问题。  针对平台经济领🤤域存在👺的无序竞争现象,《行为规则》力图🕢通过规范价格竞争行为,促进良性竞争。  《行为规则》明确了👭平台经济领域低价倾销、价格串通、哄抬价格等💇行为认定标准,并对消📯费者反响较大的“大数据杀熟”等问题🏘划下红线:没有正当理由,不得在消☕费者不知情的情况下,对同一商🦌品或者服务在🍒同等交易条件🚣下设置不同的价格或者收🎧费标准。  与此同时,《行为规则》提出豁免条款:平台📖经营者的商业模🏀式系对用户长期免费的,且有利于推动🔆创新进步、有利于提🏅升经营者和😲消费者长远福利的,可以不认定为📪违法。杨东指出,这意味着🌺平台经济领🔁域一些长期免费提供的服务,不会受到影响。  聚焦强化🥂消费者价格权益保护,《行为规则》则以“小切口”推动“大治理”,有效增进消🐘费者福利。  针对“关不掉”的免密支付等☔问题,《行为规则》明确,平台经营者、平台内经营🐾者如果提供免密支付🧒服务、搭售额外服😖务或商品、自动续费和🐻自动扣款的,应👽当以显著方式向消🍺费者展示相关选项,并提供便捷的取消途径。  同时,《行为规则》鼓励平台经🖼营者建立价格争🔤议在线解决机制、商品质量承🏞诺和担保制度,督促平台内😮经营者履🎎行商品质量和服务义务,有效化➡解消费纠纷。  国家发改委有🤑关负责人介绍,《行为规则》公开征求意见时间为1个月。文件出台时,将评估论证,根据实际情况留出💗必要的适应调整期。  谈及新规➡对平台经济发展的影响,于凤霞强调,这😯份文件是根据现行法律法规制定的,在监管制度、监管要求上保持🐡了稳定性,重点是保🙉护经营者和消费者合法权益,不😷会影响平台经济领域正常的✴商业模式。  中国宏观经济研🧣究院决策咨询部研究员刘志🛏成认为,随着未来《行为规则》落地实施,将有效推动平台🤛价格行为进入🔪法治化规✴范化轨道,引导经🤠营者依法合规经营,助力构建更⚓加完善的平台生态,推动平台🖲经济规范健康发展。(完)业内曝料:明日香克🔘蕾雅与平台签下千万协🏌议,主打激情内容。“兢兢业业在岗工作,怎么成🧠了别家公司的人?”——据8月21日《工人日报》报道,2013年8月,梅师傅🈸进入北京一家机械公司任组🦂装工,双方签订书面劳🦌动合同,期限截至2013年12月31日。劳动合同㊙到期后到2019年退休,其工作岗位、工作内容从未发生变化。退休后准备取用😏公积金,却意外🤔发现为她缴纳社🗿保的是一家从未听过🍓的劳务派遣公司。由🔯于无法确认劳动关系,梅师傅的🚛公积金和退休待🕒遇都受到了影响。近日,北京市平谷⚪区人民法院判决认定梅师📱傅和机械公司之💿间存在劳动关系。  劳动者💂莫名其妙“被派遣”,究其原因,与一些企业在劳🗺动用工中,以😢劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中,“假派遣、真用工”的表现形式多样,有的用人单位实行📟“逆向派遣”,即在劳动者入🍐职后,用人单位不与其签🆔订劳动合同,而是找👂一家劳务派遣公🌄司与劳动者🍙签订劳务派遣合同,劳动者以派遣⬛员工的名义在🕴用人单位从事劳动;有的用人单位实行“自我派遣”,即用人〽单位以自己的🍐名义或关联公司的📡名义成立一🤴个劳务派遣公司,由这个公司与劳动者签🤯约后,再派到该❣用人单位工作。无论是“逆向派遣”,还是“自我派遣”,都是借劳务派遣🦁名义,掩盖劳动🔑者与用人单位之间🥩的劳动关系性质,进而将用工💨责任转嫁给劳务派🗺遣公司。  作为一种用工方式,劳务派遣有着严格的法⏫律限制性规定。劳动合同🚮法规定,劳动合同用工🚛是我国的企业🙉基本用工形式。劳务派遣用👭工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者🏢替代性的工作岗📫位上实施。临时性工🌟作岗位是指存🤒续时间不超过六个月的岗位;辅助👇性工作岗位是指为主营🔆业务岗位提供服🥤务的非主营业务岗位;替代性工作岗位😬是指用工单位的🧣劳动者因脱产🗞学习、休假等原🐤因无法工作的🤷一定期间内,可💦以由其他劳动者替代工作的岗👬位。用人单位不得设立劳务🐼派遣单位向🥏本单位或者所属单😌位派遣劳动者。由此可见,不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”,都属于用人单位滥🙋用劳务派遣的💢违法行为。  “假派遣、真用工”现象的🔖存在提示有关方面,确保用人单🚂位严格依法用工、遏制🦋其滥用劳务派遣,需要多方努力,综合施策。用人单位😨应提升法治意识,“走正道不走邪路🍏”,不“算计”员工;人社、市场监管等部👯门应📬强化监管和执法联动,对滥用劳务派遣🔃的行为严肃整治,让相🔨关企业付出更高的违法成本;法院、检察院🎏要通过发布典型案例,以案说法,引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派🏓遣的法律规定;工会应强化“一函两书”的运用,监督用人单位严🍎格执行劳动法🙈律法规。  劳务派遣📼这一用工方式的存在有💿其价值和意义,比如,可以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让👈企业获得更多经济利益等,但这📘一方式不能被滥用,相关行为必须📼以尊法守法为底线。对😻于一些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为,劳🙎动者务必要提高警惕,同时要敢🛏于拿起法律武器,捍卫🐇自身的合法权益。  中工网评论员 郭振纲

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美咲綾/浅倉まいな/黒木麻衣 /横山七海

(青岛日报/观海新闻记者 Anna Bailey)

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