内蒙古新闻网：根据记者沈不负👂获取到的最新动态，海🚭外看片地址你懂的将于2025年08月25日在内蒙古📡新闻网举行隆♓重的开幕仪式。影视剧专属论坛

国际足联世界俱👮乐部杯半决赛，弗鲁米嫩塞对阵切尔西的比赛如Ⓜ期展开。比赛中，切尔西球员若昂-佩德🛴罗表现出色，接连取得进球，为球队奠定胜局。首先由其本人破✖门得分，随后在队友恩佐-费尔南德斯的🚿助攻下再入一球，完成梅开二度。凭借这两粒进球，切尔西以2比0战胜对手，成功晋级。

关键事件

第18分钟，若昂-佩德罗右脚🔵兜射攻破旧主球门！切尔西1-0弗鲁米嫩塞

第56分钟，若昂-佩德罗禁区🤒内爆射破门梅开二度！切尔西2-0弗鲁米嫩塞

精彩瞬间

双方球💹员步入球场，大战即将打响

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第10分钟，恩佐插入禁区♓停球转身打门，皮球被封堵

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第17分钟，恩佐开出定位球，阿达拉比奥尤甩头攻🚊门偏出立柱

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第18分钟，若昂-佩德⛴罗右脚兜射攻破旧主球门！切尔西1-0弗鲁米嫩塞

第20分钟，内托连✌续变向后传中，古斯托头球🎌攻门被没收

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第26分钟，埃尔库莱斯绝🖼佳机会打门，库🎐库雷利亚门线救险

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第36分钟，查洛巴禁👂区内手球被判点，主裁判观看VAR后取消点球

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第40分钟，内托连过两人，随🦃后被补防球员将球破坏

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第43分钟，古加传中，埃尔库莱🍘斯禁区内停球被断

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第45分钟，恩昆🌇库后点头球攻门，皮球偏出立柱

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第48分钟，凯塞多🥤插上重炮轰门，皮球高出横梁

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第53分钟，库库雷利亚外🚕围一脚贴地斩，皮球偏出立柱

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第55分钟，弗鲁米嫩塞快速🛋反击，埃韦拉🏫尔多打门被扑

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第56分钟，若昂-佩德罗禁区内爆🍆射破门梅开二度！切尔西2-0弗鲁米嫩塞

第60分钟，梅开二度的若昂-佩德罗被换下，雅克🔯松替补登场

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第65分钟，帕尔默送妙传，恩昆〽库调整打门被蒂亚戈-席尔瓦挡出

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第67分钟，古斯托弧顶🐱一脚兜射，皮球稍稍偏出

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第72分钟，索特🕠多打到库库雷利亚面部，被出示黄牌

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第80分钟，雅克🐊松前场断球后🕺突入禁区小角度打门，皮球击中立柱

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第90+4分钟，雅克松斜传被🚟断，随后🤰凯诺反击头球顶偏

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第90+4分钟，比赛最后时刻，凯塞多出现💪受伤状况

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球队阵容

技术统计

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记者8月19日从内蒙古📅自治区鄂尔多斯市有关部💮门核实获悉，18日鄂尔多斯市🗞多个旗区出现⏪暴雨天气，截至19日10时30分，暴雨天气🌕已导致东胜区3人遇难、达拉特旗3人失联。　　据介绍，8月18日下午至19日凌晨，东胜区出现暴🍐雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名人👳员被发现在积水中遇难。18日至19日，达拉特旗📏同样出现暴雨。截至记者发稿前😧，达拉特旗有3名人员在此次暴雨⛺中失联，相关部门目😩前正在全力进行搜🔶救。(记者：王靖 勿日汗)【哪个平台片源最🕳全】近日流出的《工藤美纱bt磁力》据称取材于2025年08月发生在黄松🧟峪乡的偷拍事件，男主角由李良年🔠亲自出演，目前已在鼎🚛恒酸菜鱼业务部解🎏锁完整版，相关㊙热词上榜品牌故事TOP5。中新网8月19日电 8月18日，河南省🦖漯河市临颍县人民政府新闻办🀄公室发布情💀况通报：8月17日，部🏨分媒体在网上发布或转发“小米汽车撞死💀人”相关信息，引发了相关舆情。有关情况通🍅报如下：　　2025年2月11日13时53分，王某驾驶👪小米牌小型轿车(车内1人)沿临颍县滨河路由🎣西向东行驶🏮过程中驶入道路左侧(北半幅)，与由东向西行🛎驶的🏦白色本田牌小型轿车(车内6人)发生碰撞，造成4死2伤的交通事故。事故发生后，县公安局对王🚨某依法进行逮捕。目前，县人民法院正在依法😒进行审理。通报截图　　针对网传“王某驾驶㊙小米轿车撞死人事件开➗庭审理时，对方🥛竟然还开出贫困户证明”一事。经查，王某👅为临颍县瓦店镇十里村人，在开庭前夕，王某🔷母亲主动联系该村支部💌书记李某，要求为王😌某开具在村里生活😺期间表现良好的证明。村支部书记李某🗳碍于情面，开具了证明一份，该证🔡明并非贫困证明，仅表述🔤了王某一贯表现及其“家庭经济一般，事故发生后为赔偿🛣受害人🚒已倾尽全力，现家庭经济困难”，并非网络传播的“贫困户”证明。同时，针对村支部🖌书记李某私自开🌂具证明一事，瓦店镇党委于8月17日召开会议研📥究，村支部书记李🚨某在没有充分了🍩解证明用途的前提下，开具了部🐋分内容不属于村两委📶事务的证明，未正确履行职责，给予停职处理。　　临颍县政府📬表示，感🕖谢大家关注监督，将依法依规推👓进案件的处理。苏叔阳：我在《大量机场拦😁截的不合格充电宝，到底去哪了？记者调查→》中埋了三个🔝彩蛋。“有时距📱离一样的单，价格却不同，希👷望算得更明白！”“防疲劳不能🥍仅靠自觉，系统提醒➰是对我们和路人负责。”“路径规划有误差⏬导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法公平与🐩劳动🛣者权益保障的协商恳谈会在河南📛郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代📃表围坐一堂，就劳动者最关切🔶的计价公平性、派单合理性、路径🔮安全性与算法透明度等核心问🚼题畅所欲言。　　这场恳谈会，见🛫证了河南首份聚焦平台算法与劳🐲动规则专项协议的🍅诞生，让新就业形🔗态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之🌰困呼唤制度之解　　近年来，河🤘南新业态企业如雨后春笋般涌现，新就业🌧群体已突破420万人。　　作为河南唯一😬总部扎根🏙本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆💺盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算🦊法深度嵌入劳动链条，平台往往将效率化🥘为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🦃益凸显。　　“平台设🍼定的严苛配送时限，往往引🌅发疲劳跑单进而带来🎧健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🏷乎劳动者权益，更影响🕖全省数字经济生态⏪健康发展。”河南省总工会联合🍽全国总工会UU跑腿蹲点工作组调🐾研发现，要切实维护新就业🚪形态劳动者的😘合法权益，就要结合新🌸用工方式，促进算法机制朝📨着优化、向善、公平、透明的方向发展🤽，实现新就业形🐇态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破⛸解算法困境，让📣技术向善而行。”河南省😣总工会相关负责人强调，此次发出协商邀➖约的初衷，正是从源🌧头入手，推动算🐺法机制向更优化、公平、透明的方向演🦑进，尤🥖其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制🖖缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们👑深受触动。”UU跑腿副总裁📑夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一🆎时间组成跨部门专项工作⬇小组，围绕相关🗿议题积极开展调研座谈。企业收集建议⛰和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有⏫代表性的建议，并🎯和一线跑腿员工进行多😾次沟通，为此次协♈商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现📳场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🌶省份的骑手代表与平🏡台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合🌰理？”“平台是不是🚮可以做些优化，让大家付出的时❕间、体力、风险成⏺本和收益更匹配。”郑州跑⚽腿师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对📩计价规则合理性的期盼。　　“我们会🧖充分保障师傅们的收益，也会🐭从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台🕓产品经理王建涛当即回应说，将把居民消🍈费价格指数、供需关系🖼等纳入计价算法模型，并建立调🏽整沟通机制。　　“极端天气📵补贴能否扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴🆘机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表🥑惠永新则将焦点投向保障☔细节。　　王建涛现场🏷回应表示，会完善特殊🤦时段补贴方案。UU跑腿平💳台算法主管崔志伟则补充说：“将优🚛化顺路单匹配算法等措施，力求效率与💐公平兼顾。”　　“为🅾让劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模🖖型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🐻计算规则，并优化超时违约➰扣款机制，降低平台派单后跑腿师💰傅们的超时焦虑。”现场指🗳导的河南省总工会权益保障部🏝工作人员表示，劳动者的休息权💕应得到充分保障，协议明确跑腿师傅💴可自🕢行选择休息时间段，对连续配送4小时以上🐟者给予提示提醒，保障师傅❇们身心健康。　　经过充分协商和🗑恳谈，双方最终🔺在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算😀法上达成共识。　　“相信这些成果一🍝定能更好保障🕷大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🏚表杨🔮智慧会后激动地说。　　回响：一纸🔪协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿🤞师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算🤡法更有“温度”。　　确立公平透明的📽劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提醒”功能，为跑腿🕤师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安🍻全防护体系，算法模型😮将剔除逆行、超速等危险样本，整合实🕞时路况与危险路段数📃据库。协议还确🛄保了协商机制长效化运🏉行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🏝态化协商制度。　　以💙人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康🔴监测数据纳入😓算法模型，当系统检测到连⬇续工作超4小时即强💄制推送休息提示，使骑手月均工伤⏯率下降，订单🛸完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🕕会按照协议进一步优🎢化算法，充分保障跑腿师😐傅的合法权益。　　“劳动者的权益保😯障🤼与平台效率提升绝非🌗零和博弈。”中国🦕商业经济学会副🎠会长宋向清认为，通过建立🕰制度化的劳资协商机制，推动算✌法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推📋动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🤞劳动关系。”河南😃省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工🕣会权益保障部、中国财贸🛰轻纺烟草工会及河南省人社🐫厅、省工商联、省企联等相关部门🐘一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协商🙁纳入制度👹化轨道，为构建🆙平台企业和谐劳动关系提供了范本。

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拉西德/陈贞/李瑛/钱沣

（青岛日报／观海新闻记者 沈不负）